Management in sozialen Organisationen (MSO 30)

Start 1. Halbjahr 2026 - weitere Informationen folgen in Kürze - Voranmeldungen bereits möglich

Souverän führen – wirksam handeln – professionell gestalten

Im Spannungsfeld sozialer, politischer und technologischer Entwicklungen, wirtschaftlicher Anforderungen und des diakonischen Auftrags stehen Führungskräfte in der Sozialwirtschaft vor komplexen Herausforderungen. Sie müssen die Leistungsfähigkeit ihrer Organisation sichern und zugleich Veränderungsprozesse aktiv gestalten. Neben klassischem Managementwissen braucht es dafür Führungsinstrumente und -kompetenzen, die ein agiles Handeln im operativen Management ebenso ermöglichen wie eine vorausschauende Gestaltung auf strategischer Ebene. Gleichzeitig erfordert Führung immer auch persönliche Weiterentwicklung – die Reflexion des eigenen Handelns, eine klare Führungshaltung und die Fähigkeit, Teams zu stärken und zu inspirieren.

Die Weiterbildung „Management in sozialen Organisationen“ (MSO) qualifiziert seit über 30 Jahren erfolgreich Fach- und Führungskräfte für diese anspruchsvollen Aufgaben. Sie vermittelt fundierte Managementkompetenzen und stärkt die persönliche und fachliche Entwicklung.

Was erwartet Sie?

Unsere Weiterbildung kombiniert Fachwissen mit praxisnahen Übungen, Reflexion und Vernetzung. In den Seminaren stärken Sie gezielt Ihre Fach-, Handlungs- und personale Kompetenz im Austausch mit erfahrenen Kursleitungen und Gastdozierenden aus der sozialwirtschaftlichen Praxis. Durch die Arbeit in einer festen Gruppe entsteht ein interdisziplinäres und multiprofessionelles Lernumfeld. Die persönliche Entwicklung und die Reflexion der eigenen Führungshaltung ziehen sich als roter Faden durch den gesamten Kurs.