Sie haben Erfahrung im personzentrierten Coaching und wollen Ihr Können, gerne im Kreis Gleichgesinnter, weiter verfeinern? Diese Werkstatt wird dazu den Raum für das offene Fachgespräch aufspannen und den ehrlichen Dialog mit der Praxis fördern. Wir geben dazu eine kurze Einführung ins transaktionsanalytische Coaching, zeigen Verbindungslinien zwischen beiden Ansätzen und werden durch Praxisbeispiele und Tools aus der Schatzkiste der Transaktionsanalyse Ihr Coaching-Repertoir erweitern. Wussten Sie eigentlich, dass beide Gründungsväter, Carl Rogers (Personzentrierter Ansatz) und Eric Berne (Transaktionsanalyse) seinerzeit durch die damals herrschenden therapeutische Lehrmeinung aus dem Wissenschaftsbetrieb ausgeschlossen wurden? In disruptiven Zeiten können uns beide zum Vorbild werden, Widersprüche weder in einer Opfer- noch in der Sieg-Niederlage-Kategorie zu deuten, sondern vielmehr als Auftrag zu verstehen, dem eigenen Profil zu vertrauen und es selbstbewusst weiterzuentwickeln.
Sie erhalten
*einen praxisnahen Zugang zu beiden Ansätzen
*frischen Ihr Coachingwissen auf und erweitern es
*erhalten spannende Hintergrundinformation
*erweitern Ihren Methodenkoffer.
Gesprächsführungstraining.
Theorieimpuls zur Transaktionsanalyse und zum Personzentrierten Ansatz
Tools für ein integrativ-reflexives Arbeiten mit beiden Ansätzen
Sie werden
*über ein plastisches Wissen ergänzender Coachingansätze verfügen
*Synergien für das eigene Arbeiten entdecken
*in unterschiedlichen beruflichen Situationen treffgenauere Coachingimpulse setzen können.
Tilman Kingreen, Lehrsupervisor und Ausbilder (GwG)
Dr. Lars Charbonnier, Coach und Ausbilder (GwG)