„Wahre Führungsstärke erleben jenseits von Geschlechterklischees, sozialen Zuschreibungen und gesellschaftlichen Erwartungen“

Folgende oder ähnliche Situationen und Gedanken kommen Ihnen bekannt vor:

• Sie als Führungskraft sind als Frau allein unter Männern oder als Mann allein unter Frauen: „Wie weit muss ich dies in meinem Führungsverhalten berücksichtigen? Wie weit soll ich mich anpassen?“

• Aufgrund äußerer Merkmale (Alter, Stimme, Größe, …) erleben Sie unterschiedliche Zuschreibungen hinsichtlich Fähigkeit und Vertrauenswürdigkeit: „Wie schaffe ich Präsenz und Vertrauen ohne andere zu „überrollen“ oder mich selbst „klein zu machen?“

• Sie wurden vom ehemaligen Kollegen zur Führungskraft oder Sie führen gleich ganz ohne disziplinarische Weisungsbefugnis, z.B. in einem Projekt: „Wie markiere ich meinen Führungsanspruch? Wie sichere ich mir Gefolgschaft, ohne zu „bossy“ zu werden?

In unserem Führungsalltag sind wir permanent mit sozialen Erwartungen, Zuschreibungen und Stereotypen konfrontiert. Die Probleme tauchen dort auf, wo wir entweder glauben, diesen gerecht werden oder uns davon bewusst distanzieren zu müssen. Ein Widerspruch? Ein Dilemma gar? Ja, solange man es auf der sachlogischen Ebene betrachtet.

Der Weg heraus hin zu echter Führungsstärke kann daher nur auf einer anderen, nämlich der Ebene der Haltung stattfinden. Haltung wiederum entwickelt und verändert sich nicht durch kluge Theorie und schlaues Nachdenken, sondern vor allem durch neue, positive Erfahrungen und intensives Erleben.

Das System des „Führen und Folgen“ aus dem argentinischen Tango ist ein Sinnbild dafür, wie gemeinsam etwas völlig Neues geschaffen wird, während die Rollen klar verteilt sind. Tango Argentino „funktioniert“ wie kein anderer Tanz vor allem über Führung durch innere Klarheit, Folgen auf Einladung, Kommunikation durch Körperhaltung. Er ist daher ein bestens geeignetes Lern- und Erfahrungsfeld. In ihm lernen wir, wie wir unabhängig von Zuschreibungen und Erwartungen an Präsenz gewinnen, wie wir an Haltung finden und diese erfolgreich verkörpern und welche positiven Wirkungen in unserem Umfeld wir damit auslösen.