Umgang mit Widerständen bei Veränderungsprozessen in kirchlich-diakonischen Organisationen
Veränderungsprozesse in kirchlich-diakonischen Organisationen sind oft von vielfältigen Widerständen begleitet. Unterschiedliche Interessen, individuelle Sorgen und gruppendynamische Herausforderungen erfordern eine professionelle und wertschätzende Kommunikation, um gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln und nachhaltig Veränderungen zu gestalten.
In diesem Seminar lernen Sie, mit Widerständen konstruktiv umzugehen und Konfliktpotenziale souverän zu erkennen und zu bearbeiten. Grundlage ist die Themenzentrierte Interaktion (TZI) nach Ruth Cohn, die Kommunikation in Gruppen ganzheitlich betrachtet und sich besonders für die Arbeit in sozialen und kirchlichen Kontexten eignet.
Das Seminar ist ein Wahlpflichtmodul für die Zertifikate "Change Practitioner", "Change Master" und "Change Champion". Aber auch ohne Absicht auf ein Zertifikat sind Sie hier herzlich willkommen.
Schwerpunkte
Erkennen und Verstehen von Widerständen: Individuelle (ich), Gruppendynamik (Wir) und sachliche Dimensionen (Thema) im Vier-Faktoren-Modell der TZI
Praxisnahe Strategien zur Moderation und Interventionen bei Konflikten und Unsicherheiten
Reflexion eigener Haltung und Kommunikation
Methoden zur Gestaltung lebendiger Lernprozesse und zur Förderung von Eigenverantwortung und Beteiligung in Gruppen
Transfer in die Praxis: Konkrete Übungen, Erfahrungsaustausch und Fallarbeit aus dem Bereich der kirchlichen und diakonischen Arbeit
Zielgruppe
Mitarbeitende und Führungskräfte, die Veränderungsprozesse initiieren, begleiten oder daran beteiligt sind.Das Seminar ist ein Wahlpflichtmodul für die Zertifikate "Change Practitioner", "Change Master" und "Change Champion". Aber auch ohne Absicht auf ein Zertifikat sind Sie hier herzlich willkommen.
Methoden
Präsentation
Gruppenarbeit
Fallbesprechung
Ergebnisse
Mit der TZI nach Ruth Cohn lernen Sie, Veränderungsprozesse menschlich, professionell und wirksam zu gestalten – für eine Kirche und Diakonie im Wandel
Termine
18.-19. November 2026 | 09.00 – 17.00 Uhr | Hotel Dietrich Bonhoeffer Haus, 10117 BerlinDozierende
Mi., 18.11.2026 | ab 09:00 UhrDo., 19.11.2026 | bis 17:00 Uhr
max. 15 TeilnehmendeMitarbeitende und Führungskräfte, die Veränderungsprozesse initiieren, begleiten oder daran beteiligt sind.
Das Seminar ist ein Wahlpflichtmodul für die Zertifikate "Change Practitioner", "Change Master" und "Change Champion". Aber auch ohne Absicht auf ein Zertifikat sind Sie hier herzlich willkommen.
750,00 Euro plus Übernachtung und Verpflegung
Hotel Dietrich Bonhoeffer HausZiegelstr. 30
10117 Berlin
VA-Nr.: 545022
