„Nur wer sich selbst führen kann, kann andere führen“.
Führungskräfte befinden sich in einem permanenten Spannungsfeld zwischen den strategischen Zielen ihrer Organisation, den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden und den eigenen beruflichen und privaten Wünschen und Interessen.
Für das Bewegen im Spannungsfeld braucht es einerseits Orientierung und andererseits ein gutes Maß an innerer Freiheit im Denken, Fühlen und Handeln.
Für beides, Orientierung und innere Freiheit, ist Selbstkenntnis und Selbstbewusstheit der goldene erste Schritt. Orientierung und ein Mehr an innerer Freiheit schaffen mehr Sicherheit, Freude, „inneren Frieden“ und Wirksamkeit in der Rolle.
Oft fehlen im Arbeitsalltag Räume für die Auseinandersetzung mit der eigenen Person und Rolle. Die Herausforderungen, die eigene Balance selbstverantwortlich zu gestalten, Stress und Ansprüchen gesund zu begegnen und damit als Führungskraft dem eigenen Anspruch wirksam entsprechen zu können, sind groß und brauchen bewusste Reflexion.
Dieses Kursangebot bietet Denk- und Handwerkszeug sowie Erfahrungs- und Erprobungsräume, damit besser umzugehen. Es richtet sich explizit an Menschen, die Interesse haben, sich im Kontext ihrer beruflichen Situation intensiv zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
In einem inklusiven Follow-Up im Online-Format können Sie Ihre Erfahrungen reflektieren und noch einmal Tipps und Hinweise für die Umsetzung in Ihre Praxis erhalten: Am 21. Juli 2025 von 9:00 bis 10:30 Uhr (online).
Mögliche, thematische Schwerpunkte, die zu Beginn des Seminars mit den Teilnehmer*innen vor Ort festgelegt werden:
• Welche Werte, Einstellungen, Glaubenssätze leiten mich?
• Was treibt mich an, was motiviert mich in meiner Arbeit?
• Worüber identifiziere ich mich? Was sind meine Säulen der Identität?
• Was sind meine Stärken und meine Entwicklungsfelder?
• Welche Gedanken beschäftigen mich aktuell? Wie kann ich sie positiv nutzen?
• Wie kann ich meine Emotionen positiv managen?
• Wie wirke ich auf andere?
• Wie gehe ich um mit Stress, Konflikten, Widerständen, Veränderung?
• Welche Visionen, Ziele und Prioritäten verfolge ich?
• Wie komme ich auf neue Ideen und Wirkungsfelder?
• Wie intensiviere ich Sinnstiftung und Wirksamkeit?
• Trainerimpulse
• Kleingruppen- und Partnerarbeit
• Plenum
• Aufstellungsarbeit
• Entspannungsübungen und Meditationen
Die Teilnehmer*innen erlangen
• erhöhtes Selbstbewusstheit und -regulierung
• mehr Sicherheit in der Führung
• gesteigerte Wirksamkeit und Sinnstiftung
• ein verfeinertes Verständnis für eigene Reaktions- und Verhaltensweisen
• effektive Strategien, um schwierige Situationen zu meistern
• konkretere Zielvorstellungen und Visionen