Personalcoach-Vertiefungskurs

Zur Kernkompetenz von Leitung gehören die Fähigkeit zur Gesprächsführung auch in spannungsreichen Situationen sowie vertiefte Kenntnisse in Systemzusammenhänge und Organisationspsychologie.

Dieser Vertiefungskurs schließt sich an die Weiterbildung „Personalcoach“ und "Teamentwicklungscoach" an und verknüpft und vertieft Trainingselemente zur Steigerung der eigenen Kommunikationsfähigkeit mit der Vermittlung modernen Organisationswissens.

Die nachwachsende Generation wird ihre Führungskräfte immer stärker herausfordern, Coachingkompetenzen in ihren Führungsstil zu integrieren. Nur so wird es gelingen, Mitarbeitende zu motivieren und verantwortlich Veränderungsprozesse zu gestalten. Denn gerade bei Veränderungsprozessen bekommt Personalführung eine zentrale Bedeutung – auch und gerade bei Kirche und Diakonie.

Diese praxisbezogene Coachingausbildung in vier Präsenz-Modulen an unterschiedlichen Orten in Berlin sowie in zwei Online-Modulen richtet sich an Personen, die an der Weiterbildung "Personalcoach" und "Teamentwicklungscoach" erfolgreich teilgenommen haben und die bereits Leitung wahrnehmen, als stellvertretende Leitung tätig sind oder auf dem Weg zu mehr Leitungsverantwortung sind.

In Verbindung mit dem Weiterbildungskurs "Personalcoach" (akd) oder "Teamentwicklungscoach" (akd) ermöglicht der Abschluss dieses Kurses die Anerkennung als "Coach" bei der GwG und eröffnet so auch neue berufliche Entwicklungsschritte.

Schwerpunkte

Die Ausbildungsmodule umfassen folgende Schwerpunkte:

  • Vertiefte Gesprächsführungskompetenz in der Leitungsrolle

  • Kybernetik: Motivation als Führungsaufgabe

  • Organisationspsychologische Impulse und Handwerkszeug zur Begleitung berufsbezogener Persönlichkeitsentwicklung

  • Konfliktgespräche führen und moderieren

Zielgruppe

Absolventinnen und Absolventen der Weiterbildung "Personalcoach" oder "Teamentwicklungscoach" akd

Methoden

  • Lernpsychologisch abgestimmte Verbindung von Theorie- und Anwendungswissen

  • Vertiefendes Erlernen professioneller Gesprächsführung durch Theorieimpulse und eigene Anwendung im Rahmen der Weiterbildung und ihre Reflexion in der Weiterbildungsgruppe

  • Ermöglichung zur persönlichen Reifung durch wiederkehrende Reflexion und supervidierte Begleitung

  • Zwischen den Fortbildungseinheiten wird die Arbeit in Transfergruppen empfohlen

Ergebnisse

Die Teilnehmenden

  • vertiefen ihre Kenntnisse und eigenen Praxiskompetenzen des personzentrierten Coachings,

  • erweitern ihr methodisches Repertoire im Bereich der Gesprächsführung,

  • erweitern ihr methodisches Repertoire in der Analyse und Begleitung von berufsbezogenen Persönlichkeitsmodellen.

Dozierende

Claudia Schubert, Pastorin, Coach und Supervisorin (GwG/DGfP), Arbeitsstelle für Personalberatung und -entwicklung, Hannover
Martin Hermann, Coach und Ausbilder (GwG)
Dr. Lena Staudigl, Coach und Ausbilderin (GwG)
 Dr. Lars Charbonnier, akd, BerlinDr. Lars Charbonnier, akd, Berlin
 Tilman Kingreen, akd, BerlinTilman Kingreen, akd, Berlin

In Kooperation

Arbeitsstelle für Personalberatung und Personalentwicklung der Ev.luth. Landeskirche Hannovers
Di., 17.02.2026 | ab 16:00 Uhr
Fr., 11.09.2026 | bis 15:00 Uhr
Mehrteiliges Angebot, siehe „Termine“
max. 12 Teilnehmende
Absolventinnen und Absolventen der Weiterbildung "Personalcoach" oder "Teamentwicklungscoach" akd
3.950,00 EUR plus Übernachtung/Verpflegung
Haus der EKD
Charlottenstr. 53-54
10117 Berlin
VA-Nr.: 519104
Studienleitung
Abbildung Tilman KingreenTilman Kingreen0173 607 54 62tilman.kingreen@a-kd.net
Organisatorische Fragen
Bianka Mertel03361 710 943bianka.mertel@a-kd.net