Neu in Kirche und Diakonie

„Und dann bin ich in der Kirche/Diakonie gelandet“. Diesen Satz hören wir in unseren Fortbildungen immer häufiger. Die Anzahl der Quereinsteiger*innen in Kirche und Diakonie steigt.

Quereinsteiger*innen – das meint Menschen, die bisher außerhalb von Kirche und Diakonie gearbeitet haben. Sie bereichern mit ihrer Fachexpertise und ihrem frischen Blick von außen die Organisationen und werden als Führungskräfte gebraucht. Vielen Quereinsteiger*innen ist der Purpose bei der Suche nach einer Führungsaufgabe wichtig und sie trauen Kirche und Diakonie viel zu. Teilweise tauchen sie ganz neu in die kirchlich-diakonische Welt ein, in die spezifischen Strukturen, die Geschichte, Werte und Kulturen. Oft fehlt die Zeit, die neuen Mitarbeiter*innen in dieser Hinsicht im Rahmen des Onboardings gezielt einzuarbeiten. Das kann zu Irritationen und Konflikten führen, die allen Beteiligten Zeit und Energie kosten.

In unserem Angebot „Neu in Kirche und Diakonie. Wie der Quereinstieg erfolgreich gelingt“, unterstützen wir Quereinsteiger*innen erfolgreich in ihrer Organisation an Bord zu gehen. Ziel ist es, die bereits vorhandene Fach- und Führungskompetenz um Handlungs- und Sprachsicherheit im kirchlichen System zu erweitern, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu fördern.