Werden Sie Multiplikator:innen sozialer Innovationen und seien Sie Teil des Kulturwandels in
Ihrer Organisation!
THINKING OUT-OF-THE-BOX - Die Arbeit in sozial- und privatwirtschaftlichen Organisationen
und Unternehmen hat an Komplexität und Intensität zugenommen. Zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen steigen die Anforderungen an Leitungen und Beschäftigte. Zugleich fehlt es an Fachkräften um neben der alltäglichen Aufgabenvielfalt, auch die innovativen Steuerungsprozesse nachhaltig zu gestalten.
Die Expert*innen von Social Impact unterstützten gemeinwohlorientierte Organisationen bei der Entwicklung einer innovationsfördernden Kultur. Dabei werden Mitarbeitende dieser Organisationen für die Bedeutung sozialer Innovation sensibilisiert und sie erhalten praktisches Handwerkszeug für ihren Arbeitsalltag.
Diese Kurzausbildung für Mitarbeitende und Führungskräfte ist eine Säule bei der Entwicklung von sozialen und gemeinnützigen Innovationsmaßnahmen und der Verbreitung und Verstetigung von innovativen Produkten und Dienstleistungen. Mitarbeiter*innen und Führungskräfte werden durch die Kurzausbildung befähigt, das Thema soziale Innovationen innerhalb der Organisationen zu verbreiten und darüber hinaus konkrete Innovationsmethoden
anzuwenden.
Inhaltlich gliedert sich die Kurzausbildung in drei Module mit je drei TErminen und im Anschluss einer Reflexionseinheit:
Modul 1: Innovationspotenziale in der eigenen Organisation erkennen und fördern
Modul 2: Angebotsentwicklung und Prototyping
Modul 3: Projektiteration, Kommunikation und Methodentransfer
Elemente des Design Thinkings kennenlernen und anwenden
Innovationspotenziale in der eigenen Organisation erkennen und fördern
Projektmodelle entwickeln und testen anhand eines Prototypens
Iteration und Finalisierung des Projektmodells
Planung der Umsetzung innerhalb der Organisation
Erarbeitung von Kommunikationsstrategien
Selbstständige Anleitung einer Innovationsmethode
Reflektion des Einsatzes von Innovationsmethoden innerhalb der eigenen Organisation
Theoretischer Input
Selbstständige Anwendung der Innovationsmethoden in einer Gruppe
Gruppendiskussionen
Reflektion und Transfer auf eigene Organisation
Feedback
Die Teilnehmenden
• werden an einer von ihnen definierten Problemstellung aus ihrer Organisation arbeiten.
• werden befähigt, die Herausforderung auf kreative und innovative Weise anzugehen.
• haben die Möglichkeit zum interdisziplinären Austausch.
• werden nicht die „eine perfekte Lösung“ für das Problem entwickeln, sondern werden befähigt Herausforderungen für die Zukunft zu identifizieren.
• lernen diese Herausforderungen zu verstehen und Lösungsansätze innerhalb ihrer Organisation zu entwickeln.
• können ihre erworbenen Fähigkeiten in der eigenen Organisation einsetzen und weitertragen.
Zu beachten: Der Abschlusstermin findet ca. 2 Monate nach dem letzten inhaltlichen Termin
statt. Das Ziel ist, dass die Teilnehmenden das Erlernte reflektieren und Erfahrungen
austauschen, welche Methoden sie bereits in ihren Organisationen angewandt haben.