Innovationsprozesse gestalten – mit KI

Gestalten Sie Innovation von innen heraus – als Multiplikator:in in Ihrer Organisation - mit den Methoden von morgen. Bringen Sie frische Impulse in Ihre Organisation, stärken Sie gemeinsam mit uns eine Kultur des Wandels – und lernen Sie, wie Künstliche Intelligenz (KI) als hilfreiches Werkzeug Ihre Innovationsarbeit unterstützen kann.

Worum geht es?

Unsere Welt wird komplexer – das gilt auch für soziale Organisationen. Der Druck wächst: Fachkräftemangel, gesellschaftliche Umbrüche, neue Anforderungen durch Politik und Gesellschaft. Gleichzeitig fehlt im hektischen Alltag oft der Raum, um neue Lösungswege systematisch zu entwickeln. Hier setzt die Kurzausbildung „Innovationsprozesse gestalten – mit KI“ an. Sie richtet sich an Menschen, die in ihrer Organisation Innovationsprozesse anstoßen, begleiten oder professionalisieren wollen – ganz gleich, ob als Projektleitung, Teamleitung, Organisationsentwickler:in oder Quereinsteiger:in mit Innovationsgeist.

Sie lernen, was soziale Innovation wirklich bedeutet, wie man sie erkennt, anstößt und strukturiert begleitet – und wie aus Ideen konkrete Lösungen werden, die in Ihrer Organisation wirken können. Wir zeigen außerdem, wie Sie praxisnah KI-Tools in jedem Schritt des Innovationsprozesses einsetzen können – nicht technisch, sondern anwendungsbezogen und leicht verständlich.

Alle Übungen sind so gestaltet, dass auch Menschen ohne tiefere Vorkenntnisse KI schnell und einfach ausprobieren können. Dabei geht es nicht um Technik, sondern um konkrete Anwendung: Wie kann KI den Innovationsprozess erleichtern – von der Ideenfindung über die Kommunikation bis hin zur Umsetzung im Alltag? Zugänge zu entsprechenden KI-Tools werden bereitgestellt (Betreiber ist im Rahmen der Kurzausbildung also Social Impact). Wo möglich können jedoch auch eigene (private oder Unternehmens-) Zugänge genutzt werden.

Der Abschlusstermin (Modul 4) findet ca. 2 Monate nach dem letzten inhaltlichen Termin statt. Das Ziel ist, dass die Teilnehmenden das Erlernte reflektieren und Erfahrungen austauschen, welche Methoden sie bereits in ihren Organisationen angewandt haben.