Führungsstärke weiblich

Frauen sind in Führungspositionen von Kirche und Diakonie noch immer deutlich in der Minderheit – und das, obwohl sie in nahezu allen dazugehörigen Berufsgruppen weit mehr als die Hälfte der Beschäftigten ausmachen. Auch in Kirche und Diakonie (sowie in anderen sozialen Organisationen) müssen sich selbst erfahrene Führungsfrauen noch immer nicht nur als Führungskraft behaupten. Sondern sie müssen sich auch immer wieder hinterfragen (lassen), welchen Anteil ihr Frau-sein in ihrer Führungstätigkeit einnimmt.

In diesem exklusiven Seminar finden Frauen der mittleren und oberen Führungsebenen einen geschützten Raum, ihre Erfahrungen als weibliche Führungskraft zu teilen sowie gendertypische Regeln, Zuschreibungen und Verhaltensmuster auf Führungsebene zu reflektieren.

Aber Achtung: Es geht dabei nicht darum, Stereotypen zu verfestigen! Stattdessen möchten wir mit Ihnen auf die Suche nach strukturellen und individuellen "unconcious bias" gehen und Möglichkeiten aufdecken, diesen zu begegnen. Wir laden Sie ein, so Ihr ganz eigenes Führungsverständnis und Ihren eigenen Führungsstil zu verfestigen.

Darüber hinaus möchten wir mit Ihnen in den Austausch kommen, wie weibliche Führungskräfte die Führungskultur in Kirche und Diakonie weiterentwickeln und andere Frauen in Führungspositionen fördern können.

Mit Wiebke Witt haben wir eine erfahrende Dozentin gewonnen, die schon viele Frauen auf ihren Weg in eine souveräne Führungshaltung begleitet hat.

Am Abend freuen wir uns auf Lioba Diez, Theologin, Supervisorin und Gründerin von Spirit&Soul in Berlin. Mit ihr kommen wir ins Gespräch, ob überhaupt und wie theologisch geprägte Geschlechterbilder Führung in Kirche und Diakonie heute beeinflussen.