Einführung in die Achtsame Teamführung

Ein praxisnahes Seminar zum Kennenlernen der achtsamen Teamkultur für Ihren Führungsalltag

In dieser Veranstaltung lernen Sie das Vorgehen und Konzept der Achtsamen Teamkultur kennen und wie Sie als Führungskraft damit die Zusammenarbeit in Ihrem Team spürbar verbessern können.

Mit diesem Ansatz trainieren Sie es, neben den inhaltlichen Fakten auch Emotionen und ungenutzte Potenziale gezielt einzubeziehen und damit die Grundlage für ein vertrauensvolles, effizientes und engagiertes Miteinander zu schaffen.

Dabei geben Ihnen die Dozenten praxistaugliche Werkzeuge an die Hand, um die Teamprozesse umfassender wahrzunehmen und zu steuern, unausgesprochene Themen sichtbarer zu machen und vorhandene Stärken im Team gezielter zu nutzen.

 

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Reflektion Ihrer Rolle als Führungskraft: Sie prüfen Ihr Führungsverhalten und bekommen konkrete Impulse, wie Sie ein unterstützendes, zugewandtes Klima schaffen – ohne dabei ihre Zielorientierung aus dem Blick zu verlieren.

 

 

 

 

 

Schwerpunkte

  • Einführung in die Analyse- und Wirk-Ebenen der achtsamen Teamkultur

  • Reflexion und Wirkung der eigenen Haltung für eine achtsame Teamführung

  • Ausdruck im Führungshandeln (Raum, Sprache, Struktur)

  • Übung der Achtsamkeit

 

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an alle Führungskräfte, die ein Arbeitsumfeld gestalten möchten, in dem Leistungserbringung und Menschlichkeit zusammengehen.

Methoden

Reflexionsaufgaben zur individuellen Vertiefung

Angeleitete Achtsamkeitsübungen

Impulsvorträge zu Teamprozessen und Achtsamkeit
Arbeit mit dem Kompetenz-Impuls-Rad (Selbstreflexion des Führungshandelns und unbewusster Muster)
Transfer der Erkenntnisse in den individuellen Führungsalltag

Ergebnisse

Die Teilnehmenden

  • lernen und verstehen das Konzept der „Achtsamen Teamkultur“

  • erfahren und erleben die Bedeutung von Emotionen und Potenzialen für gelingende Teamprozesse

  • wenden das  Impuls-Kompetenz-Rad der Achtsamen Teamführung praxistauglich an,

  • reflektieren ihr Führungsverhalten und nehmen Impulse zur weiteren Entwicklung von Kompetenzen und Haltung für die Umsetzung mit

Dozierende

Mathias Gugel
Achtsamkeitstrainer, Facilitator, Diplom-Pädagoge (Erwachsenenbildner & Betriebspädagoge), zert. Präventionstrainer (§ 20 SGB V), Mitgründer von „Achtsame Teamkultur“
Michael Häfelinger
Diplom-Betriebswirt und Soziologe, Unternehmensberater und Business Coach mit den Themenschwerpunkten Kommunikation, Kooperation und Konflikt, Mitgründer von „Achtsame Teamkultur“
Mi., 18.03.2026 | ab 09:00 Uhr
max. 12 Teilnehmende
Dieses Seminar richtet sich an alle Führungskräfte, die ein Arbeitsumfeld gestalten möchten, in dem Leistungserbringung und Menschlichkeit zusammengehen.
245,00 EUR plus Übernachtung und Verpflegung
Gitta GmbH
Kreuzbergstr. 37/38
10965 Berlin
VA-Nr.: 753007
Studienleitung
Abbildung Claudia VogelClaudia Vogel0173-263 73 08claudia.vogel@a-kd.net
Organisatorische Fragen
Michael Rautenberg0174 315 49 35michael.rautenberg@a-kd.net