Basiskurs Teamentwicklung

Kontinuität und Change mit und im Team gestalten

Der Basiskurs Teamentwicklung richtet sich an Menschen, die couragiert in Führung gehen, um in ihrem Verantwortungsbereich Teamarbeit zu gestalten. Auf der Basis einer reflektierten Teamkultur können Sie gemeinsam mit Ihrem Team innovative Wege ausloten. Sie meistern im laufenden Betrieb komplexe Situationen und können zugleich Veränderungen gestalten.

Für diese beiden Dimensionen, Kontinuität und Change, vermittelt der Basiskurs Teamentwicklung Grundkenntnisse zur Bewältigung täglicher und strategischer Herausforderungen. Denn, zum Glück, ist Teamarbeit erlernbar. Es lohnt, in sie zu investieren.

Dafür nutzen wir im Basiskurs Teamentwicklung:

Elemente aus der Methode „Team-Management-System®“.
Das Team-Management-System eignet sich besonders, um Teams bewusst zu bauen bzw. bestehende Teams zu verstehen und vorhandene Ressourcen sinnvoll zu nutzen.

 

Die Dramaturgie der Veränderung „Heldenprinzip®“.
Das
Heldenprinzip® unterstützt Sie und Ihr Team, die Herausforderungen von Veränderungsprozessen klar zu erkennen und kreativ nützliche Lösungen zu finden.

 

Nina Trobisch ist Autorin der Dramaturgie „Heldenprinzips®“ sowie langjährige Prozessbegleiterin von Organisationen in Entwicklung und Veränderung.

Dr. Ricarda Schnelle ist Theologin und Studienleiterin an der Akademie für Kirche und Diakonie.

In diesem Basiskurs verbinden wir damit zwei relevante Zugänge für sinnstiftende Teamarbeit. Wir ermutigen und befähigen Sie sowohl für die Aufgaben im kontinuierlichen Arbeitsalltags als auch für die Anforderungen im Change.

Die Präsenzseminare in Berlin werden von zwei digitalen Kurz-Formaten gerahmt. Wir arbeiten in einem Blended-Learning-Format, das Sie über ein halbes Jahr auch zwischen den Modulen begleitet.

Schwerpunkte

  • Veränderungsdynamiken durschauen

  • Hürden überwinden

  • Teamarchitektur nutzen

  • Teamentwicklung

  • Teamrollen

  • Teamfunktionen

  • Team- Präferenzen

  • Ko-Kreation im Team

Zielgruppe

Mittlere Führungsebene, Abteilungsleitung, Teamleitung, Personen mit Leitungsverantwortung

Methoden

Erfahrung der Teilnehmenden und Impulse aus der Dramaturgie zur erfolgreichen Gestaltung von Veränderungen auf Basis des Heldenprinzips®, Teammanagementsystem® sowie erlebnisorientierter Interaktionen.

Ergebnisse

Sie lernen Teams professionell aufzubauen und zu entwickeln. Sie steigern die eigene Teamkompetenz und können Teamdynamiken lösungsorientiert steuern. Sie sammeln Mut und Handwerkszeug für das Abenteuer der Teamarbeit.

Dozierende

Nina Trobisch, Lumen GmbH
 Dr. Ricarda Schnelle, akdDr. Ricarda Schnelle, akd
Mi., 02.09.2026 | ab 09:00 Uhr
Fr., 05.03.2027 | bis 13:00 Uhr
Mehrteiliges Angebot, siehe „Termine“
max. 14 Teilnehmende
Mittlere Führungsebene, Abteilungsleitung, Teamleitung, Personen mit Leitungsverantwortung
1.950,00 € plus Übernachtung/Verpflegung
MARTAS | GÄSTEHÄUSER HAUPTBAHNHOF BERLIN
Lehrter Str. 68
10557 Berlin
VA-Nr.: 566006
Studienleitung
Abbildung Tilman KingreenTilman Kingreen0173 607 54 62tilman.kingreen@a-kd.net
Organisatorische Fragen
Bianka Mertel03361 710 943bianka.mertel@a-kd.net