Basiskurs Organisationen systemisch gestalten und entwickeln

Schwerpunkte

Modul 1 „Organisationen verstehen und gestalten“

Im ersten Modul lernen Sie die Grundlagen der Systemtheorie und der systemischen Organisationsentwicklung als erweiterten Denk- und Handlungsraum kennen. Sie blicken durch verschiedenen „Brillen“ auf Ihre Organisationen als System und erfahren, was das Besondere an einer systemischen Sichtweise auf Gestaltungsprozesse ist. Daraus entwickeln Sie erste Ideen, welche Stellschrauben und Ansatzmöglichkeiten sich in Ihrer jeweiligen Situation anbieten, um Ihre Organisation weiterzuentwickeln.

Modul 2 „Prozesse entwickeln und verkünden“

Im zweiten Modul geht es darum, wie Sie Prozesse der systemischen Organisationsentwicklung strategisch gestalten können. Von der Entwicklung bis zur Umsetzung erarbeiten Sie gemeinsam, was es für gelungene Entwicklungsprozess bedarf. Im Sinne eines systemischen Ansatzes wird ein besonderer Fokus auf der Gestaltung von Entscheidungsprozessen und auf der begleitenden Kommunikation liegen. Zudem setzen Sie sich mit der Rolle von Führungskräften im Kontext von Organisationsentwicklung auseinander.

Modul 3 „Organisationsentwicklung 4.0“

Im dritten Modul beschäftigen wir uns damit, wie systemische Organisationsentwicklung im digitalen Wandel funktioniert. Wie können die Chancen der technischen Möglichkeiten sinnvoll und effektiv in die Weiterentwicklung kirchlicher und diakonischen Organisationen eingesetzt werden? Wie können Sie als Führungskräfte den Wandel unterstützen, ihre Vorbildfunktion ausfüllen und dabei sprachfähig bleiben? Dieses Modul findet online statt.