Basiskurs Change-Management 2. Halbjahr 2024

Welcome Change! Veränderungen wirksam anstoßen, gestalten und zum Erfolg führen

Wir bieten eine 6 – tägige angelegte systemisch – integrative Entwicklungsreihe für Führungskräfte, die sich der Herausforderung „Change Management“ stellen wollen (oder müssen).

 

  • „Öfter mal was neues“

Fusionen, interne Umstrukturierungen, Digitalisierung, New Work, neue Führungskultur. Die Themenliste für Veränderungen in kirchlichen und sozialen Organisationen ist lang und vielfältig. Und Sie spüren selber: Überzeugende Konzepte, logisch schlüssige Pläne und guter Wille allein reichen oft nicht aus, um Ihre Organisationen wirklich neu zu gestalten und auszurichten. Change Management wird daher zunehmend zur Schlüsselkompetenz erfolgreicher Führungskräfte.

 

  • „Die Farben der Veränderung“

Die Weiterbildung „Basiskurs Change-Management - Welcome Change“ bietet mit drei kurzen Modulen an drei unterschiedlichen Orten einen kreativen Raum in einer festen Gruppe, in dem sich die Teilnehmenden auf vielen Ebenen professionalisieren und weiterentwickeln können.

Schwerpunkte

Modul 1

Schwerpunkt „Veränderung verstehen“

Anlässe und Elemente von Change Prozessen, Erklärungsmuster für Veränderungen, Veränderungsstrategien, Prozessmodelle und ihre Bedeutung für Führung und begleitung von Menschen in veränderungsprozessen, Erfolgsfaktoren, Die Bedeutung von Vision und Ziel im Change und im persönlichen Lernprozess

 

Modul 2

Schwerpunkt „Veränderungen planen und designen"

Systemische Grundhaltung, Rollen im Change, Auftragsklärung, Change - Architekturen, Projektmanagement, Organisationskultur, Organisationale und Persönliche Glaubenssätze und Grundüberzeugungen

 

Modul 3

Schwerpunkt „Change - Projekte wirkungsvoll durchführen“

Kommunikation im Change, Reflexion eigener (Lebens-) Erfahrungen und ihrer Bedeutung für die Wirksamkeit beruflichen Handelns, agile Ansätze im Change - Management, Veränderungsenergie mobilisieren und nutzen, Umgang mit Ängsten und Widerstand, kreative Methoden und Praxisberatung zu spezifischen Fragestellungen, Change - Projekte abschließen und beenden, Persönliche Bilanz und Abschluss

 

 

 

Zielgruppe

Führungskräfte in Kirche und Diakonie

Methoden

„Systemisch – integrativ: Mehr als nur Modewörter“

Die Weiterbildung „Welcome Change“ begreift sich als:

 

Integrativ: Sie verknüpft einerseits die verschiedenen Kompetenzperspektiven und ist dabei nicht dogmatisch, sondern verknüpft Erkenntnisse verschiedener Schulen z.B. aus Psychologie, Soziologie und Managementwissenschaften. Entscheidend ist dabei was funktioniert und nicht, was gerade in Mode ist oder sich beeindruckend anhört. Und sie lädt ein, eigene Veränderungsprojekte und –erfahrungen mitzubringen und zu bearbeiten.

 

Systemisch: Strukturen, Prozesse, Beziehungen, Kultur. Wir betrachten Veränderungsprozesse ganzheitlich und berücksichtigen Zusammenhänge. Und wir wissen: Organisationen sind komplexe Gebilde, die sich nicht mechanistisch formen lassen. Daher die Frage: Wie können wir einen Rahmen schaffen, damit sich Organisationen in die richtige Richtung entwickeln (können)?

Ergebnisse

  • Fachwissen

Wissenschaftliche Hintergründe, Theorien und Erklärungsmodelle, die hilfreich sind im Umgang mit Veränderungen

 

  • Methoden – Know How

Wirksame Interventionen in den verschiedenen Phasen von Change - Prozessen

 

  • Rollenprofil

Klarheit über eigene Möglichkeiten und Grenzen, das Veränderungsgeschehen zu beeinflussen - abhängig von der eigenen beruflichen Position und Rolle

 

  • Persönlichkeitsentwicklung

Reflexion der eigenen Veränderungsbiographie und Entwicklung förderlicher Ressourcen und Haltungen

Dozierende

Michael Zirlik, akdMichael Zirlik, akd
Do., 10.10.2024 | ab 11:00 Uhr
Fr., 24.01.2025 | bis 16:00 Uhr
Mehrteiliges Angebot, siehe „Termine“
max. 15 Teilnehmende
Führungskräfte in Kirche und Diakonie
1.850,00 EUR plus Übernachtung/Verpflegung
Bildungs- und Tagungshäuser Vierzehnheiligen
Vierzehnheiligen 9
96231 Bad Staffelstein
VA-Nr.: 565007
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Studienleitung
Abbildung Michael ZirlikMichael Zirlik0177 411 22 00michael.zirlik@a-kd.net
Organisatorische Fragen
Agnes Hahn0172 301 28 19agnes.hahn@a-kd.net