Aus innerer Kraft erfolgreich durch Veränderungen führen – Persönlichkeitsentwicklung für Change-Manager:innen

„Bewusstheit gibt uns die Freiheit, eine Wahl zu treffen.“ – Moshé Feldenkrais

Der Person des / der Change – Verantwortlichen kommt in Veränderungsprozessen eine besondere Bedeutung zu: In der Art und Weise, wie wir Veränderungen gestalten, reproduzieren wir oft unbewusst eigene Erfahrungen und Verhaltensmuster.

Im Umgang mit Veränderungen ist die Fähigkeit zur Reflexion daher eine wesentliche Führungskompetenz: Wer bin ich, wofür stehe ich, was macht mich aus, wofür stehe ich jeden Tag auf, was gibt mir Stabilität?

Dieser Workshop lädt Sie ein, bewusst zu entschleunigen, einen Schritt zurückzugehen, zu reflektieren, wo Sie als Führungskraft und „Change – Leader“ stehen, was Ihre inneren Ressourcen und Stärken sind und wie Sie diese sinnstiftend in Veränderungsprozessen in Ihrer Organisation entfalten.