Grußworte, Stehgreifreden und kurze Ansprachen gehören zum rhetorischen Alltag von Führungskräften. Eine spannend vorgetragene Vision hilft Mitarbeitenden sich mit der Organisation zu identifizieren: "Ich sehe die angestrebte Organisationskultur und ihre Werte so deutlich vor mir, dass ich Lust habe, ein Teil von ihr zu sein." Dieses Employer Branding kann schon in weniger als zwei Minuten im Gang beginnen. Reden dauern so lange, wie Menschen sich an sie erinnern können.
Gerade Grußworte sind mehr als eine nötige Pflichtübung. Wie kann es gelingen, dass eine inspirierende Idee transportiert, eine festliche Atmosphäre unterstützt, eine präsente Rede gehalten wird? In diesem Seminar werden Einsichten amerikanischer Rhetorik mit Erkenntnissen der Theaterarbeit verbunden und für die je persönliche Füllung der Aufgabe „Rede in kleiner Form“ fruchtbar gemacht. Sie werden sehr individuell begleitet und werden in vielfältiger Weise Anregungen für Ihre Weiterentwicklung erhalten.
präsente und inspirierende Kommunikation
eine Idee überzeugend kommunizieren – elevator pitch
den Körper als Partner verstehen
die Vorteile von Humor gegenüber Ernst und von Emotionalität gegenüber Sachlichkeit
Training unterschiedlicher rhetorischer Strategien: Beziehung aufbauen, Geschichten erzählen, erklären ohne zu belehren, überzeugen und offenbaren von Visionen der Zukunft
Arbeitsgruppen und kollegialer Austausch
Einzelcoaching am persönlichen Beispiel
Die Teilnehmenden
reflektieren Rolle und Aufgabe als Rednerin/Redner,
erweitern ihr rhetorisches Repertoire,
gestalten die Redesituation der „kleinen Form“ situationsangemessen und zielorientiert.